Gắn kết nhà trường và doanh nghiệp

Cỡ chữ
Bản in
 Sinh viên tốt nghiệp để rồi thất nghiệp vì thiếu kỹ năng, hoặc doanh nghiệp tuyển nhân sự phải bỏ thêm chi phí ra để đào tạo trước khi sử dụng, rõ ràng là một sự lãng phí khó lòng thể chấp nhận.Nhưng làm thế nào để giải quyết tình trạng nói trên. Cần phải có sự gắn kết chặt chẽ giữa doanh nghiệp và nhà trường trong quá trình đào tạo ở bậc đại học. Sự gắn kết này đang dần đem lại những hiệu quả thiết thực


Với việc liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, số sinh viên này tương lai hầu như đều đã có việc làm bởi trước khi vào học, nhà trường đã cam kết 100% các em sẽ có việc làm sau khi tốt nghiệp. Điều đó khiến cho việc học tập của các em cũng yên tâm hơn, và hơn hết là ngay từ khi lựa chọn vào trường, các em đã xác định được cho mình con đường lập thân, lập nghiệp
Sinh viên Vũ Hải Dương - Hạ Long, Quảng Ninh chia sẻ: Lúc đầu em cũng không định chọn trường nghề đâu nhưng em nghĩ trường nghề mình học rất là thực tế và hơn hết là trường cam kết sau khi ra trường chắc chắn sẽ có việc làm ổn định mà mức lương từ 4 triệu em cũng có thể ổn định được cuộc sống sau này của em.
Sinh viên Nguyễn Mạnh Cường, huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định nói: Em được biết ở Việt Nam mình hiện nay thiếu nguồn nhân lực là thợ có tay nghề nên em quyết định đi học nghề để đáp ứng nhu cầu thị trường. Sau này ra ngoài trường mục tiêu lớn nhất của bọn em là có việc nên là vấn đề nhà trường cam kết ra trường có việc thì giúp bọn em tự tin hơn khi học tại đây

Hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường đang là một bài toán bởi vì Việt Nam chưa có cơ chế ràng buộc về việc doanh nghiệp phải cam kết với trường và trường phải cam kết với doanh nghiệp vì vậy đây là sự hợp tác mang tính tự nguyện và tính chiến lược nhằm đem lại lợi ích cho cả 2 bên, và quan trọng là đáp ứng được xu thế của xã hội
Ông Đồng Văn Ngọc - Hiệu trưởng trường Cao đẳng nghề cơ điện Hà Nội cho rằng: Con đường duy nhất để thành công là cả 2 phải mang lại lợi ích cho nhau . Chúng tôi cùng doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực để doanh nghiệp sử dụng được, doanh nghiệp hài lòng thì doanh nghiệp họ mới tiếp tục hoạt động và hợp tác. Còn ngược lại chúng tôi không làm được thì doanh nghiệp sẽ chỉ đến với chúng tôi 1 lần và sau đó có thể nói là bye bye và không bao giờ say you again.
Ông Trần Văn Tân - Trưởng phòng hành chính nhân sự công ty cổ phần chế biến và xuất nhập  khẩu gỗ Thanh Sơn , Sơn La phát biểu: Cần phải có sự quan tâm sát sao cũng như là sự trao đổi chi tiết giữa doanh nghiệp và nhà trường để làm sao mà nhà trường đào tạo ra những sinh viên mà có trình độ tay nghề, cũng như có những yêu cầu về mặt kỹ năng của sinh viên để đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp
Sự gắn kết chắc chắn sẽ đem lại hiệu quả cho cả 2 bên, tuy nhiên thực tế hiện nay rất nhiều trường, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa có sự gắn kết chặt chẽ, và còn nhiều bất cập 
Ông Cao Văn Sâm - Phó tổng cục trưởng Tổng cục Dạy nghề - Bộ LĐTB và XH cho biết: Cái chính là chúng ta đi từ cái gốc, đi từ bản chất tức là đào tạo nguồn nhân lực thì phải gắn với sử dụng, gắn với đáp ứng nhu cầu của chủ sử dụng. Nếu như chúng ta làm đúng được với quy trình với mục tiêu cố hữu ấy nhưng với quy trình và cách làm mới thì luôn luôn người học ra không sợ lo không có việc làm.

Có thể khẳng định rằng mối gắn kết bền vững giữa nhà trường và doanh nghiệp có vị trí đặc biệt quan trọng trong việc đảm bảo và nâng cao chất lượng sản phẩm đào tạo, đồng thời là nguồn nhân lực chất lượng đầu vào của doanh nghiệp. Vì vậy, xây dựng và củng cố mối gắn kết bền vững này là yêu cầu cấp bách, là nhiệm vụ bắt buộc và là đòi hỏi của xã hội.

 
BT
Nguồn: antv.gov.vn
Quay lại
Cập nhật: 03/09/2017
Lượt xem:122

Tin liên quan